翊航产业开启创新金融服务发挥效率优势

一元复始，万象更新。站在2022年新起点，面临新的机遇和挑战。过去三年，翊航产业展开战略发展规划，推进“精细化、数字化、大零售”三大转型，再造核心竞争力，成果斐然。翊航产业通过积极探索文化软实力，将企业文化沉淀厚植根植员工心间，铸造高质量内驱力，为企业赋能。

翊航产业明确提出打造“革故鼎新、特色特质、跟跑赶超”的创新文化，开启创新金融服务，立足于发挥翊航效率优势，突出业务特色、形成特色品牌、凝聚局部优势。营造创新氛围，通过流程创新、产品创新、数字创新，为转型发展提供内生动力。健全创新机制，大力表彰创新个人，大胆选拔使用创新人才，为创新发展提供人才保障。

以用心的培训宣贯与氛围营造，助力文化薪火相传。翊航产业将文化宣导纳入员工全生命周期的培训体系，将文化价值观教育嵌入员工职业生涯发展的每个关键节点，如新员工培训、后备人才培训、新任管理人员谈话等。公司注重营造公平公正、简单务实、多元包容的文化氛围，尊重员工的见解和心声，持续构建畅顺、及时的沟通渠道，专门搭建“吐槽平台”，敢听怨言骂声，及时破解基层难题，有效疏通员工情绪，解决一线问题，加强作风建设。

奋楫扬帆谱新篇，敢为人先立潮头。让我们以社会主义核心价值观引领文化建设，助力社会主义强国建设，做“信·和”文化的追随者，不忘初心、方得始终，践行“六个力量”;做“信·和”文化的践行者，慎终如始、善作善成，争当“世界一流”;做“信·和”文化的传播者，以文化心、以心导行，共创“基业长青”。